Seminare & Ausbildungen im Büro

Das Aufgabengebiet im Büro eines ISOTEC-Fachbetriebs ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Dementsprechend umfangreich sind auch hier die Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung.

Seminare & Ausbildungen im Büro

Kaufmännische Aus- und Weiterbildung

Unsere Schulungen nehmen zweifellos einen zentralen Platz ein und werden von speziell ausgebildeten kaufmännischen Mitarbeitern der Systemzentrale sorgfältig konzipiert und durchgeführt. Dieses Schulungsprogramm deckt ein breites Spektrum ab, das unerlässlich ist, um jeden Mitarbeiter im Büro zu einem kompetenten und vielseitigen Teammitglied zu machen. Die Themen reichen von der Büroadministration, die die effiziente Verwaltung und Organisation unserer täglichen Geschäftsprozesse umfasst, bis hin zur Handhabung unserer speziellen Handwerkersoftware und dem technischen Know-how, das jedem Büromitarbeiter zur Verfügung stehen sollte. Ebenso schulen wir in Marketingaktivitäten, vermitteln Fertigkeiten zur Erstellung von ansprechendem Content für Blogs und Social-Media-Kanäle und beleuchten wichtige Aspekte des Recruiting- und Personalmarketings.

Neben der theoretischen Schulung betonen wir auch die Notwendigkeit praktischer Erfahrungen. Hierbei greifen wir auf die Synergien innerhalb der ISOTEC-Familie zurück, indem wir neuen Mitarbeitern die Gelegenheit bieten, verschiedene Fachbetriebe zu besuchen und in diesen zu hospitieren. Dadurch erhalten sie rasch und unmittelbar Einblicke in die unterschiedlichen Büroprozesse und Arbeitsabläufe und können ihr Wissen und ihre Fähigkeiten gezielt erweitern.

Die Unterstützung durch die Systemzentrale geht jedoch weit über Schulungen und Hospitationen hinaus. Unsere Mitarbeiter in der Verwaltung können auf Coaching und Beratung vor Ort zählen. In Anbetracht der kontinuierlichen Expansion unserer Fachbetriebe kommt es auch immer wieder zu Veränderungen und Verschiebungen in den Schwerpunkten und Aufgabenbereichen der Tätigkeiten im Büro. Die Systemzentrale bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, individuelle Strategien zu entwickeln und ihre Aufgabenfelder entsprechend den sich wandelnden Unternehmensstrukturen anzupassen.

Auf diese Weise gewährleisten wir, dass unsere Büromitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich erfolgreich den vielfältigen Herausforderungen eines stetig wachsenden Unternehmens stellen können. Dies trägt maßgeblich zur Stärkung der ISOTEC-Familie und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Dienstleistungen bei.