Deine Möglichkeiten & Aufgaben in der Führung
Bei ISOTEC steht der Mensch im Fokus unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass Verantwortung übergeben und geteilt werden sollte, und so bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, bei uns eine Führungsposition zu übernehmen oder sich Schritt für Schritt in diese Richtung zu entwickeln.
Ob als Franchisepartner, Standortleiter, Verkaufsleiter oder Bauleiter - bei ISOTEC führst Du ein kompetentes Team, das von einem einzigartigen Teamgeist geprägt ist. In unserem offenen und familiären Arbeitsumfeld fördern wir den individuellen und kollektiven Erfolg gleichermaßen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine Kommunikation und Führung auf Augenhöhe aus, was für uns eine Selbstverständlichkeit ist. Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, dein Team zu motivieren und zu inspirieren, sodass unsere Unternehmensvision und unsere Ziele nachhaltig vermittelt und erreicht werden können. Du trägst dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und dass sie stolz darauf sind, Teil der ISOTEC-Familie zu sein.
Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und wir ermutigen sie, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Bei ISOTEC bekommst Du nicht nur die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten, sondern auch die Unterstützung und die Ressourcen, die Du benötigst, um persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Wir schätzen deine Fähigkeiten und setzen darauf, dass Du einen bedeutenden Beitrag zur Verwirklichung unserer Unternehmensziele leisten wirst.
Weiterentwicklung
Auch im Bereich der Führung ist uns eine stetige Weiterentwicklung wichtig, damit Du als Führungskraft in deiner Rolle wachsen und neue Inspirationen und Skills für die Führung eines Teams erlernen kannst.
Unsere ISOTEC-Akademie bietet dafür sowohl im Bereich der fachlichen als auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zahlreiche Entwicklungsperspektiven, durch welche Du die zentralen Aufgaben einer Führungskraft erlernen und auf deine persönliche, unternehmerische Praxis bei ISOTEC übertragen kannst.
Durch die Förderung von Selbstführungskompetenzen tragen wir dazu bei, unsere Führungskultur auf ein neues Niveau zu heben. Die Ergebnisse sind nicht nur in den individuellen Karrieren unserer Führungskräfte spürbar, sondern auch in der kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem Erfolg der gesamten ISOTEC-Familie!
Aktuelle Stellenangebote
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Immer besser. Aus Leidenschaft.
Wir möchten, dass Du einen authentischen Eindruck von ISOTEC bekommst. Hierfür lassen wir gerne unsere Führungskräfte aus den ISOTEC-Fachbetrieben vor Ort sprechen, denn wer könnte dir einen besseren Eindruck in deinen zukünftigen Job geben, als die Personen, die ihn bereits ausüben?
Stimmen von Führungskräften
Mike Mines
Geschäftsführer
Peter Schonlau
Technischer Leiter
Christian Geißler
Niederlassungsleiter
Unser Team
Mike Mines
Geschäftsführer
Die Arbeit bei ISOTEC ist für mich jeden Tag Herausforderungen zu meistern. Das macht den Job so unglaublich spannend. Menschen zu helfen und eine Problemlösung zu bieten spornt mich immer aufs Neue an.
Unser Team
Peter Schonlau
Technischer Leiter
Ich bin nun schon seit über 20 Jahren bei der Waltermann & Zwiener GmbH in Paderborn. Hier passt für mich einfach alles – wir haben neben zwei super Chefs auch ein wahnsinnig tolles Team! Hier steht wirklich jeder für jeden ein! Die Arbeit macht mir jeden Tag aufs neue Spaß, weil man sich in seinem Job einfach selbst verwirklichen kann.
Unser Team
Christian Geißler
Niederlassungsleiter
Respektvolle, unterstützende Kommunikation auf Augenhöhe beschreibt unseren täglichen Austausch. Nicht nur bei uns im Team, sondern auch im täglichen Kontakt mit den Kunden. Wir lieben und leben das Handwerk. Nicht nur, weil wir mit unseren Sanierungen dauerhafte Lösungen umsetzen, sondern insbesondere weil wir unseren Kunden die langjährigen Ängste nehmen und diesen Lebensqualität wieder zurückgeben.
