Führung bei ISOTEC

Ob als Standortleiter, Franchisepartner, Verkaufsleiter oder Bauleiter – bei ISOTEC hältst Du das Steuer in der Hand!

Führung

Der Mensch im Fokus

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern zu 100% und übergeben gerne Verantwortung. So gibt es viele Möglichkeiten eine Führungsposition bei ISOTEC zu übernehmen oder sich Schritt für Schritt dort hinzuentwickeln. Als Franchisepartner, Standortleiter, Verkaufsleiter oder auch als Bauleiter führst Du ein kompetentes Team mit einem einzigartigen Teamgeist in einem offenen und familiären Arbeitsumfeld.

Der Mensch steht bei uns im Fokus und eine Kommunikation und Führung auf Augenhöhe ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, dein Team zu motivieren und zu inspirieren, sodass unsere Unternehmensvision sowie unsere Ziele nachhaltig vermittelt und erreicht werden können.

Führungskraft

Weiterentwicklung

Auch im Bereich der Führung ist uns eine stetige Weiterentwicklung wichtig, damit Du als Führungskraft in deiner Rolle wachsen und neue Inspirationen und Skills erlernen kannst.

Unsere ISOTEC-Akademie bietet dafür sowohl im Bereich der fachlichen als auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zahlreiche Entwicklungsperspektiven, durch welche Du die zentralen Aufgaben einer Führungskraft erlernen und auf deine persönliche, unternehmerische Praxis bei ISOTEC übertragen kannst.

Aktuelle Stellenangebote

Immer besser. Aus Leidenschaft.

Wir möchten, dass Du einen authentischen Eindruck von ISOTEC bekommst. Hierfür lassen wir gerne unsere Führungskräfte aus den ISOTEC-Fachbetrieben vor Ort sprechen, denn wer könnte dir einen besseren Eindruck in deinen zukünftigen Job geben, als die Personen, die ihn bereits ausüben?

Stimmen von Führungskräften

Mike Mines
Mike Mines

Geschäftsführer

Peter Schonlau
Peter Schonlau

Technischer Leiter

Christian Geißler
Christian Geißler

Niederlassungsleiter